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9月29日，浙江省电力行业热工仪表与自动装置技能大赛在经过了为期两天的激烈比赛后鸣金。嘉兴发电企业参赛队收获荣耀：嘉电一队、二队分获团队第一和第三名，嘉电宋振明、黄启东分取个人第一和第三，其余两名参赛队员也取得个人第四和第六名的优良成绩。
此时此刻，掌声与欢呼齐动，欢笑与自豪交集。4名代表嘉电出征的热控“战将”以一份近乎完美的成绩单为参赛画上圆满句号，为浙能、为嘉电赢得荣光，也畅享精业进取、奋力拼搏带来的成功喜悦。
比起结果，过程更耐人寻味。全省热控专业舞台上的完美绽放背后有着怎样不为人知的付出和感动？让大家循着嘉电参赛者的脚步一一追踪、细细体会。
载誉而归的嘉电参赛队伍。 大赛组 提供
备战——砺剑才能亮剑
作为检验和展示职工技能水平的良好平台，嘉电一向对行业内外的技术、技能大赛十分重视，鼓励职工“走出去”，通过与强手“过招”，开阔眼界、超越自我。此次比赛也不例外，在获得“赛讯”后，嘉电领导给予极大关注和支撑，嘉电总经理倪震等企业领导要求热控专业精心组织、认真备战，发挥嘉电自身机组、专业、队伍优势，力争比赛佳绩。嘉电生产副总经理刘为民多次了解备战情况，对备战过程和方法给予专门引导。
7月份，嘉电热控专业“比武招兵”悄然展开，结合嘉电青工技术运动会，以“在比赛中选拔，凭实力胜出”的方式展开“海选”，开展了三轮理论常识及实际操作比武，既实现了选将的目的，又达到了以赛练兵的效果。来自检修部和设备管理部班组的宋振明等4名职工过关斩将，幸运地成为最终参赛人选。
为了让精心遴选出来的选手在强手如林的大赛中能有上乘表现，嘉电调集专业力量为参赛人员当好后盾。“大赛代表了全省电力行业热控专业的最高级别较量，难度大、水准高，有些内容与大家自身实际工作会有一定差别，有针对性做好备战是必不可少的。”嘉电参赛领队设备管理部党支部副书记、副主任鲍丽娟表示。
赛前的集训是艰苦的。从机控到炉控，8本厚厚的教材、近5000道题目的题库令人生畏，内容丰富、计划周密的“常识加餐”容易让人消化不良。理论复习、实践操作培训的“轮番上阵”自不必说，还有到北京ABB和上海艾默生厂家进行学习，并进行仪表校验、热控案例分析培训，逻辑、画面培训练习，电动阀门、气动阀门培训，DEH、TSI、汽包水位、脱硫脱硝相关常识点培训。
时间紧，就挤！经过了“赛马”式选拔，嘉电参赛人员早已越战越勇，在马不停蹄的近一个月的“魔鬼训练营”中更是表现出过人的耐心、毅力。“比赛代表是团队和嘉电整个热控专业，大家不能辜负大家的信任的希望。”“这跟参加中考、高考一样，平时学得再好，考前强化也是很重要的。”参赛队员黄启东和王翔表示。
拼搏——赛出勇者风采
9月27日，备战已久而又期待已久的大赛终于到了背水一战的时刻。
此刻，对于嘉电参赛人员而言，入秋杭城的景致无心顾及，古荡的静谧也难以冲淡赛前的忐忑。年轻的队伍面临的第一难关是“心理”。50多名参赛选手来自浙、沪两地，庞大的阵容、多重的压力对“新手上路”4名嘉电选手是不小挑战。
嘉电阵容颇为年轻，1名70后，3名是80后，其中2名还是2010、2011年入厂的“新人”，经验不足是一大软肋。关键时刻，还是嘉电炉控班班长宋振明以他特有的镇定从容发挥了“稳定军心”作用。“企业领导让我以老带新，我就要当好榜样，打好这场仗。”赛前，大家相互打气，通过讨论比赛规则、内容、注意事项、模拟演练来凝神静气、平复紧张情绪。
嘉电选手沉着拼搏、默契配合，赛出实力与风采。 严臣洁 摄
第一场理论考试的良好发挥让嘉电队出师告捷、信心倍增，事后了解，宋振明、黄启东以83分的成绩在理论环节夺魁。
嘉电选手凭借扎实基本功和良好发挥包揽仪表校验项目前四名。 鲍丽娟 摄
紧接着的压力表校验环节是对基本功的考验。嘉电队伍中最年轻的王翔首个出场并不顺利，多次操作失败比起平时训练有些失常，但他克服紧张、坚持不懈，最终凭借日常工作中练就的顽强作风，在8次重复后终于在规定时间内顺利完成了表计校对。嘉电选手的规范严谨作风赢得裁判的一致好评，更以出色的发挥技压群英，包揽了仪表校验项目的前4名！
单兵能战、合作能胜。在最后的双人合作的DCS过程控制操作中，嘉电人的团队意识和协作精神发挥得淋漓尽致。2支队伍分头作战，参数、判断、指令、调试……双人配合十分默契，最终取得了佳绩。
成绩揭晓，嘉电热控队伍成了最大“赢家”。到场为选手们鼓劲的嘉电工会主席孙雄德欣喜不已，连声向大家表示祝贺。
幕后——有付出才有回报
从选拔、备战到出征，回首此次参赛过程，对于4名嘉电参赛队员都是一次难忘的经历，其背后有来自各方支撑的感动，也有攻坚克难的艰辛。
分秒必争。为了保障充分的备战时间，尽管正值迎峰度夏生产任务吃重、人手紧张，嘉电还是特意为参赛的生产骨干们安排了脱产1个月的培训，这也得到了专业和班组同事的支撑。尽管如此，相对于繁重的准备任务，队员们还是深感时间捉襟见肘。怎么办？让身边同事津津乐道的是，这期间，选手们仿佛从职工变身为“学生”，桌上堆满厚厚的一大摞书和资料，忙进忙出的是校验、查阅、讨论，为了更有效地利用时间，他们甚至把资料拷在手机里，厂车上、食堂里等待时间都分秒必争，到了废寝忘食的地步。硬是把5千多道的题库弄得滚瓜烂熟，甚至平时就熟悉的热工规程也是每一个字眼、每一句话都“抠”了一遍。
“大家身后站着一整个团队！”嘉电选手们不无自豪地表示。成功源自团队的力量，比赛是嘉电专业队伍技能水平的集中展示，而备战过程也凝聚了企业、整个热控专业的集体智慧。过程中，嘉电各路高手贡献所长、倾情担纲“陪练员”、引导员。为了给平时不涉及仪表校验的DCS人员补齐短板、争取弱项加分，擅长校表的计量班技术员施爱根给他们进行手把手引导，每一个步骤、每一个细节条分缕析、让王翔们受益匪浅。领队鲍丽娟是“全国女职工建功立业标兵”、嘉兴市高技能人才获得者，还有热控专业点检蒋雄杰、技术监督专职俞刚、检修部热控分场专工俞友群、DCS组组长周姚芳等都全程给予队员们悉心辅导，毫无保留地分享经验，认真细致地分析比赛要领。正是这些“幕后英雄”的不遗余力，让选手们的备战效果达到了最大化。
选手们的刻苦也没让“师傅们”失望。为了在仪表校验中赶上去，黄启东、孙东锋“拳不离手”常常训练到深夜，直到速度越来越快、误差越来越小。由于校验桌较矮，为了读数准确，队员们训练时就双膝跪地，一天练下来两腿都无法站直，比赛时这个“奇怪”的习惯姿势让裁判们看了都动容。
无情胜有情。参赛队员中有的是班组、家庭责任一肩挑的班组骨干，有的是孩子才1岁多的年轻爸爸，还有着意气风发的专业新人。比赛准备过程中，为了心无旁骛、全力备战，他们只好忍痛成了亲人们的埋怨对象。炉控班班长宋振明的女儿8月初赴京参加葫芦丝演奏比赛，正巧赶上他在北京参加培训，但为了赶回厂里继续备战，他却不顾女儿的失望狠心踏上了回程的列车；孙东锋顾不上照顾1岁多的儿子；年轻的黄启东一心与资料、试验设备为伴，近月都没有见外地的女朋友一面……
感悟——厚积才能薄发
“比赛之所以取得好成绩，得益于嘉电发展带来的学习机遇和良好的成才环境。”这是嘉电选手赛后共同的感悟。
“从ABB到艾默生的Ovation，如果再加上退役的西门子的Teleperm Me，我在厂里接触过三套系统，这对于一名热控技术人员而言是得天独厚的学习资源。”黄启东深有感触的说。
的确，随着嘉兴电厂二期尤其近年三期百万千瓦机组的上马，嘉电企业着力将机组等级全、类型多的8台机组平台优势转化为职工学习的资源优势和人才培养的“孵化”优势，大力推进学习型企业建设，营造敬重常识、敬重人才的良好氛围，完善创新岗位培训和人才开发的体制机制，着力推进人才基地建设。
嘉电为职工岗位成才铺路搭梯，为企业发展提供人才保障。 全国琴|郑啸 摄
近年来，嘉电结合生产实际，加大培训投入，以新技术、新设备、新工艺为切入点大力创新培训手段、强化“学以致用”，连续三年嘉电全员岗位培训率均超过85%，使队伍技术技能水平提升进入快车道。同时结合企业转型发展，嘉电以科学的人才选拔使用机制打通职工职业发展通道，敢于打破“按资论辈”的传统观念，倡导“以技术论英雄，以业绩论高下”，加大年轻职工培养选拔力度，鼓励职工以终身学习、创优业绩赢得发展空间、岗位成才。仅2012年度，嘉电评聘的各类管理、技术、技能专家达16名，在集团2012年火电机组集控值班员技能大赛等比赛中屡获佳绩。
良好的机制、便利的学习条件，用孙东锋的话来说：“不好好学习、努力提升业绩，对不起企业给大家创造的条件。”以嘉电参赛的4名选手为例，分别于1998年、2005年进厂的宋振明和孙东锋经过自身努力和实际生产调试的磨练分别已经是热控专业的行家里手，并走上了班组长、技术员岗位。而2010年来到嘉电的黄启东幸运地赶上了三期百万机组调试投产、迅速成长为独挡一面的骨干，而“耿耿于怀”于没赶上三期机组调试的王翔也在2012年嘉电2号机组DCS改造中，每天都泡在现场，不断积累经验和加紧充电。就这样，学习蔚然成风，“人人都是人才、人人都可成才”的信念化为行动，一大批专业精业的实干之才、创新之才源源涌现，年轻队伍茁壮而起，成为嘉电持续发展的“第一推动力”。
两天的比赛、月余的训练、优良的成绩……这一切只是打造德才兼备人才队伍、推进人才兴企征程上的一个片断与缩影。比赛归来，褪去成功的光环、卸下比赛的压力，此时的嘉电参赛队员“角色”回归，又开始各自岗位上的坚守、技术上的“跋涉”，因为敬业成才的目标依然矗立前方、前行的道路仍在脚下。而更多嘉电人正以岗位能手、敬业标兵为榜样，融入嘉电人才强企、技术兴企大局，勤学实干、苦练技能，实现自身价值，为嘉电创新发展、浙能腾飞不懈努力！
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